企业科协是推动企业自主创新的源动力
江苏中丹集团股份有限公司科协 黄珍宏
（2011年5月25日）
近几年来，江苏中丹集团股份有限公司在企业科协工作中，充分激发企业人才队伍活力，加大自主创新力度，提高了企业运行质态。2010年公司营业收入首次突破50亿元，达51.2亿元，为公司下一轮快速发展及营业收入达200亿元打好了坚实基础，主要做法如下：
一、制订创新发展战略 提升企业竞争能力
公司及企业科协决策层深知技术创新工作的重要性、必要性和现实性，把企业科技创新发展战略置于一切工作的首位，组织外部专家、企业高层及内部人才，用两年时间针对中丹实际及各产业板块现状，从产品创新、生产技术创新、组织与管理创新、研究与开发创新等方面入手，制订了符合中丹实情的企业自主创新发展战略，并落实了各类创新、灵活、有效的激励机制。在经济一体化进一步加快，国内外市场竞争日趋激烈，全球经济及汇率等不确定诸多因素的大环境下，企业依据科技创新战略，始终把技术创新作为企业获得竞争优势的主要途径，通过对现有各产业结构特点分析，主攻结构调整，把自主研发与引进消化吸收再创新及发展高新技术产业化等有效结合，提升了企业国内外市场的竞争能力，使前景较好的、新的低毒高效农药板块随之应运而生。传统的靛蓝、乙氧基喹、氨基苯醚系列产品的全球市场占有率分别由25%、30%、15%上升到55%、60%、30%。新兴开发的医药产品，其中有一个产品通过了美国FDA认证，是我市唯一批准进入美国市场的高附加值产品。
二、加快科研设施建设 提升自主创新能力
科研平台是企业科技人员施展才华、实施创新的摇篮，更是企业出新品、出工艺、出成果的重要载体，公司及科协领导层审时度势，把企业科研设施建设作为重点工作来抓，依据中丹各块产业，企业已建有国家级博士后科研工作站、国家级星火龙头企业技术创新中心、国家级企业技术中心（重庆分公司内）、江苏省专用化学品工程技术研究中心、江苏省企业技术中心、江苏省博士后企业技术中心。为更好地吸引人才、畅通信息、实行价值资源共享，公司于前年在南京科技广场又建有中丹药物研究院。为进一步拉近与国外发达国家科研开发距离，掌握国际新品动态，最大化的融入全球经济发展圈，公司又与瑞士合成国际合资成立了我市首家江苏圣泰科药物研究院，并取得江苏省科技厅首批认证，特别是2010年公司科协牵头和南京工业大学合作，中丹公司全资投入，建成了我市第一家由企业承建的江苏省精细功能高分子材料高技术研究重点实验室，这是省级所有科研平台的最高荣誉，为中丹公司下一步进入新材料产业，实施新起点产业结构调整，提升自主创新能力奠定了基础。到目前为止，公司各类科技平台拥有固定资产近8000万元，已形成了自研、自引、消化、吸收、咨询、培训及对外服务的一条龙创新体系，科研平台的建设，创新体系的完善，极大地提升了企业自主创新能力。
三、实施高层人才战略 提升新品开发能力
企业的发展离不开人才，特别是中青年人才的培养、高层次人才的引进、领军人才的聘用尤其关键和重要。随着中丹公司规模的不断壮大，人才尤为迫切。企业在注重人才队伍建设中，尤其注重领军人才的培养和引进。根据不同产业聘用不同产业领军人才4名，并形成关联产业人才团队，到目前为止已引进和培养了新材料产业技术带头人1名（陈苏，博导、教授）；低毒、高效农药原药及中间体产业技术带头人1名（戴芮，美籍华人，美国道化学首席华人科学家）；医药原药及中间体产业技术带头人1名（施波，美国哈佛大学博士后，中丹技术总监）；高档染料及中间体技术带头人1名（李安排，加拿大归国博士）。到2010年底，公司已拥有各类高中级人才960名，聘请国内外专家63名，重点实验室技术委员会拥有院士2名，企业科技人员占企业职工人数的34.3%，直接从事各类研发人员215名，占企业科技人员的22.4%，占企业人数的7.68%。
在具体人才培养和引进方面，中丹公司还面向企业各产业发展需求，面向科技发展前沿，以培养和引进“创新型人才”为宗旨，凭借业务过硬优势、多产品领域优势和以人为本的政策措施，形成了一套特色鲜明，有利于吸引人才、稳定人才和培养人才的激励制度,并充分发挥技术带头人作用，进一步培养年轻的技术带头人和技术骨干，并委以重任，建立人才引、培、聘专项基金，鼓励、支持中青年技术骨干参加国内外学术交流，开展科研合作，到著名高校和科研单位从事博士后科研工作，积极吸引国内外优秀人才到中丹工作或合作研究，以造就一支高层次的以中青年骨干为主的科技创新团队，使高层次人才战略得以有效实施，有力地促进了企业相关产业的发展，推动了企业的科技进步，提升了企业新产品及重大关键技术研究开发的能力。
四、狠抓项目研究开发 提升科技成果转化能力
基于企业自主创新基础和条件，公司科协充分调动广大科技工作者的工作热情，全力推进企业项目开发工作。一是瞄准企业发展目标，结合自身实际，针对企业改革和发展中的特点和现状、难点和疑点开展工作，注重传统产品的高新技术化。三年来，开发新技术产品15项，应用13项，有效地提升了传统产品高附价值和高科技含量，使老产品不老，稳定了国内外市场，巩固了三大主导产品全球第一位子。传统产品高新技术申报发明专利9件，尤其是新技术与信息化的融合应用，使产品综合能耗下降了25%以上。生产过程清洁化，企业也被江苏省科技厅确认为江苏省节能减排创新示范企业。二是注重新技术和新产品的开发，仅2009-2010年，企业全部科技项目数达55项，90%的项目技术国内首创，产品填补国内空白。55项科技项目中，其中新产品开发项目46个，27个为小试项目，19个为中试项目，中试项目中有15个为中试小批量生产，8个项目进入产业化，两年来新产品技术申报专利11件。三是加大科研投入，仅2010年企业科技活动经费（不含技术改造项目费用）达2.8亿元，其中研发经费1.5亿元，研发经费占当年集团泰兴本部销售收入的8.1%。企业科技经费的筹措及研发经费的投入得到了省科技厅、省统计局的充分肯定，为中丹下一轮发展增添了后劲。
以上是中丹公司科协近年来自主创新工作的一些主要做法，虽然取得较好业绩，但对照上级科协的要求有差距。今后，企业科协将以科学发展观统揽经济发展大局，着力加大科技人才队伍建设和科技投入，继续坚持走自主创新的发展路子，坚持以信息化带动工业化发展为主导，提升国际化的自主开发和合作开发能力，为公司2011年营业收入超80亿元提供技术支撑。我们坚信有上级各部门的关心和支持，企业在今后工作中会更加解放思想，大胆创新，积极开展各项创新工作，不断促进企业持续健康发展，为振兴地方经济，致富一方人民多做贡献。
